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Module Interculturel|Monsieur LI Peng, Directeur de la Direction de la Garantie de la Qualité chez Shanghai Volkswagen Power Assembly Co., Ltd, a donné une conférence en ligne

Le 10 juin 2020 dans l’après-midi, Monsieur LI Peng, Directeur de la Direction de la Garantie de la Qualité chez Shanghai Volkswagen Power Assembly Co., Ltd, est invité par le SPEIT pour donner aux élèves de deuxième année une conférence en ligne pour le Module Interculturel. Cette conférence a pour thème “VUCA (volatilité, incertitude, complexité, ambiguïté)”.

 

L’épidémie de la Covid-19 a brusquement emmené tout le monde dans les vagues de notre ère et nous a permis de nous apercevoir plus clairement que cette époque est pleine de volatilité, d’incertitude, de complexité et d’ambiguïté. Presque tous les métiers sont affrontés à des défis. Pour les entreprises, comment procéder à une bonne gestion de la qualité dans le contexte d’une concurrence de plus en plus cruelle dans le marché, d’une demande extérieure en régression et d’une augmentation constante du coût ? Monsieur LI a partagé avec les élèves ses expériences en tant qu’un employé ayant travaillé depuis longtemps en première ligne de la gestion de la qualité.

 

En tant que deuxième base dans le monde de la production des moteurs du groupe de Volkswagen, Shanghai Volkswagen Power Assembly Co., Ltd a gagné une grande réputation par la qualité de ses moteurs. L’entreprise a en amont plus de 140 fournisseurs et en aval 8 usines. Dans le contexte actuel d’un stock modeste, comment garantir la qualité des produits assemblés à grande vitesse ? L’idée de sa gestion de la qualité mérite d’être appréciée. Les difficultés et les défis étant omniprésents, Shanghai Volkswagen n’est pas épargnée. Monsieur LI a d’abord mis en avant les nombreux défis auxquels l’entreprise s’affronte, par exemple, où sont les employés spécialisés dans un domaine mais équipés de compétences variées ? comment améliorer l’efficacité du travail individuel et stimuler la mobilité et le sentiment d’accomplissement des employés ? comment rompre les remparts internes des différentes directions de l’entreprise ? comment réduire le coût, renforcer les avantages des produits et élargir le marché avec les ressources limitées ? Face à toutes ces questions, Monsieur LI, tout en analysant les expériences de l’entreprise, a proposé des réponses et apporté aux élèves des idées originales.

 

 

Selon lui, les professionnels du domaine de la qualité doivent se servir de la stabilité de la gestion et de l’apprentissage et du progrès personnels pour lutter contre l’instabilité du monde extérieur. La transformation des idées de la gestion constitue l’accélérateur du développement de qualité d’une entreprise. Quand il s’agit de l’opération concrète, nous devons concentrer la gestion de la qualité sur l’optimisation de l’organisation, la flexibilité de la structure et l’extension des valeurs. Durant la conférence, Monsieur LI ne s’est pas limitée à la qualité des produits ou des processus, loin de cela, il s’est positionné sur un plus grand niveau - la conception stratégique globale d’une entreprise, la qualité de l’opération, la coopération entre les directions et la construction de la culture de l’entreprise, etc. En fonction des cas précis, Monsieur LI, en guise d’un manager d’une entreprise, a partagé sincèrement ses expériences professionnelles avec nos élèves. Il espère que les élèves peuvent apprendre les avantages des autres et, après être diplômés, devenir un excellent ingénieur et un talent de gestion d’entreprise.

 

 

A la fin de la conférence, Monsieur LI a cité les phrases de YANG Gang, expert de Crosby Management Institute et précurseur de “Zero Defects” en Chine, sur le positionnement des futurs professionnels dans le domaine de la qualité. Cela a déclenché plus de réflexions parmi les élèves. Selon lui, les futurs professionnels dans le domaine de la qualité doivent devenir l’organisateur et le promoteur des valeurs ; l’éducateur et l’offreur des énergies dans le transfert, le renouvellement et la gestion des réformes ; le veilleur et le contrôleur des risques des activités ; le constructeur et le coordinateur du système de l’organisation ; le créateur et l’initiateur des stratégies et de la culture de la qualité.

Les cours du Module Interculturel sont des cours particuliers fondés sur le partenariat école-entreprises du SPEIT. Ils visent, à travers des conférences et visites des entreprises, à donner aux étudiants une connaissance fondamentale sur la situation du développement de différents métiers, à élargir leur horizon et à enrichir leur système de connaissances, afin de les guider et les aider dans les choix de la spécialité et les objectifs professionnels.