Le 14 février, École d’Ingénieurs Paris SJTU a organisé une conférence sur la culture des talents, dont l'objectif était d'examiner et de résumer le travail passé et de planifier la stratégie de développement de l'institut pour les cinq prochaines années. Tous les dirigeants, les enseignants chinois et les responsables de département ont participé à la conférence. La conférence a été présidée par Chen Cailian, secrétaire PCC.
Chen Cailian a souligné que cette conférence avait pour but de discuter en profondeur du positionnement stratégique et de l'orientation du développement de SPEIT dans le contexte de l'évolution de la situation internationale. Chen Cailian a aussi souligné que SPEIT est le plus haut niveau de coopération dans le domaine de l'enseignement supérieur entre la Chine et la France, et qu'il faut clarifier la vision du développement afin de répondre à la hauteur et au positionnement de SPEIT.
Constitution d'une équipe d'enseignants
La conférence a analysé la situation et les défis de la construction passée de la faculté, et a mis en avant le fait que les talents sont les ressources essentielles pour que l'école puisse réaliser un développement en accéléré, il faut faire des efforts pour introduire de jeunes talents, recruter des talents de haut niveau du monde entier, construire des équipes croisées innovantes basées sur les directions de recherche scientifique avantageuses, réformer le mécanisme et le système d'évaluation des talents, renforcer l'incitation pour les talents, et créer un environnement nouveau et favorable pour le développement des talents.
Recherche scientifique et coopération université-entreprise
À l'avenir, SPEIT achèvera complètement la transformation d'une plateforme basée sur l'enseignement en un développement basé sur l'enseignement et la recherche scientifique. Premièrement, il faut prendre le développement de la recherche scientifique comme force motrice pour créer un paradigme organisé de coopération université-entreprise, et sur la base de la consolidation de la coopération avec les entreprises françaises, il faut étendre activement la coopération stratégique avec les entreprises chinois dans la recherche scientifique et la formation de master. Deuxièmement, il faut saisir l'occasion de la construction du bâtiment SPEIT pour promouvoir la construction de plates-formes de recherche scientifique conjointes internationales et universités-entreprises. Troisièmement, IL faut concentrer sur les orientations de la recherche scientifique et mettre en œuvre des programmes précis de soutien aux jeunes enseignants.
Culture des talents
La conférence a tenu des discussions sur l'intégration globale de l'intelligence artificielle (IA) dans la culture des talents d'excellence, le positionnement et la réforme de la culture des talents en ingénierie interlinguistique, et le plan de développement du programme de doctorat. Il faut continuer à intégrer les avantages de la formation chinoise et française en ingénierie, à mettre pleinement en œuvre le nouveau programme de réforme de la culture des talents, à créer un modèle d'épanouissement complet basé sur l'IA et à renforcer le sentiment d'accomplissement et de réussite des étudiants.
Coopération et échanges internationaux
Il faut saisir l'opportunité de la coopération avec la France, consolider les bases de la coopération existante avec la France, développer conjointement de nouveaux projets de coopération, élargir activement les partenaires dans le monde entier, et élargir les canaux pour les organisations internationales afin de canaliser les talents, de manière à fournir plus de soutien pour améliorer la réputation internationale de l'école.
Travail des étudiants
Dans le but de « former des ingénieurs exceptionnels dotés de compétences globales », il faut mettra en place une chaîne complète de systèmes de travail pour les étudiants, en se concentrant sur six domaines principaux. Les initiatives spécifiques comprennent la mise en place d'un système de travail étudiant organisé, la construction d'un système de formation à l'emploi étape par étape, l'amélioration d'un système de soutien à la santé mentale et l'ouverture d'un cours de culture des compétences globales, qui visent à améliorer la qualité globale des étudiants et à les aider à grandir et à se développer. L'objectif est d'améliorer la qualité des étudiants et de les aider à grandir et à se développer.
Recrutement et publicité
SPEIT est uni dans le travail de recrutement et de publicité, et intégrera les canaux en ligne et hors ligne pour maintenir la synergie du recrutement et de la publicité, pour afficher les caractéristiques professionnelles, la culture du campus et les résultats de la culture de manière mondiale, pour renforcer l'image de marque du collège, et pour améliorer encore la visibilité, l'influence et l'attractivité de SPEIT.
Chen Cailian, secrétaire PCC, et Zhang Wenming, directeur chinois, ont souligné les résultats remarquables obtenus par SPEIT, en surmontant de nombreuses difficultés. Chen Cailian et Zhang Wenming ont souligné que face aux changements complexes de l'environnement externe et aux multiples défis du développement interne, tous les enseignants et étudiants de SPEIT ont relevé le défi, ont eu le courage d'innover et ont obtenu des résultats remarquables. Dans le même temps, il faut être conscient des défis et des opportunités actuels, et être déterminés à réformer avec audace.
Dans le même temps, la construction de la faculté devrait être la stratégie centrale pour le développement de SPEIT, par l'introduction et la culture de talents de haut niveau, afin de créer une faculté avec une compétitivité internationale. La recherche scientifique doit réaliser des progrès décisifs, condenser les orientations clés et promouvoir la quantité et la qualité des résultats de la recherche scientifique. La coopération entre SPEIT et l'entreprise, en tant que caractéristique essentielle de l'université, doit approfondir la coopération stratégique avec les entreprises nationales et étrangères, et construire une écologie de l'innovation qui intègre en profondeur l'industrie, l'université et la recherche scientifique. En outre, SPEIT continuera à améliorer la qualité de la formation d'excellents talents en ingénierie, à étendre la coopération et les échanges internationaux, à créer une influence plus internationale de la marque d'éducation et à améliorer encore la construction de l'ensemble du système pour contribuer au développement des étudiants.
À l'avenir, SPEIT sera uni pour relever de nouveaux défis et créer une nouvelle situation pour le développement avec une attitude plus ouverte et un style plus pragmatique !