Note de la rédaction：

Alumni Story

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Grâce à une visite d'entreprise organisée par SPEIT,  à l'origine, je l’ai considéréé comme une visite de recrutement , mais je n'ai jamais pensé que je serais la seule nouvelle recrue de l'équipe. C'est pourquoi, après la visite, j'ai eu l'occasion de communiquer directement avec le superviseur de la recherche. En raison de l'adéquation professionnelle et du traitement idéal, j'ai saisi l'occasion et j'ai fixé une heure d'entretien avec le personnel.

En juillet, après avoir passé avec succès l'entretien avec le directeur général, j'ai reçu une offre. Tout le processus a été efficace, ce qui m'a vraiment fait sentir l'importance et le respect de SMDERI pour les jeunes diplômés dans des domaines connexes. Par conséquent, j'ai réussi à trouver un emploi avant le début officiel du recrutement et j'ai pu me concentrer sur ma thèse et ma soutenance au cours des six mois suivants.

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Je travaille actuellement dans la division des compresseurs de SMDERI, où je m'occupe de la conception structurelle dans le cadre de la recherche et du développement de compresseurs. Dans mon département, l'ensemble de l'équipe a une forte atmosphère de recherche scientifique, et nous collaborons efficacement les uns avec les autres avec le rythme de travail « discuter à tout moment et aller à l'atelier à tout moment », cet environnement ouvert et pragmatique est exactement l'ambiance de travail idéale pour moi.

Le degré élevé d'adéquation professionnelle est également un facteur clé qui m'a incité à choisir cet emploi. Dans mon travail quotidien, j'utilise fréquemment des logiciels de dessin et de simulation mécaniques, ce qui implique des connaissances en thermodynamique, en dynamique et en conception mécanique, etc. En outre, le travail de SMDERI concerne plusieurs marchés étrangers et, en tant que diplômée de SPEIT, mes compétences linguistiques en anglais et en français sont mises à profit.

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Lors du séminaire de recrutement de cette année-là, le directeur de SMDERI est venu en personne à Université Shanghai Jiao Tong et a fait un discours de deux heures pour expliquer aux étudiants pourquoi ils devraient choisir Shanghai pour trouver un emploi et pourquoi ils devraient rejoindre SMDERI. En plus de ressentir les grandes attentes du directeur et son amour sincère pour les étudiants de Université Shanghai Jiao Tong, j'ai aussi profondément réalisé à ce moment-là qu'il s'agissait de l'opportunité du moment.

Le système industriel chinois, représenté par l'industrie de la construction navale, s'impose rapidement sur le marché mondial et progresse régulièrement vers l'objectif d'une nouvelle ère. Les données d'évaluation des institutions internationales montrent qu'en 2024, la part de marché mondiale de l'industrie chinoise de la construction navale aura dépassé celle de tous les autres pays réunis, et que le volume des commandes de navires et de bateaux approchera même les 80 % du monde.

SMDERI est au cœur de ce grand changement. Nous fournissons des équipements énergétiques plus économes, plus respectueux de l'environnement et plus efficaces. À l'avenir, nous devrons encore promouvoir la modernisation industrielle et étendre le marché mondial, nous avec des possibilités illimitées et un énorme espace de développement.

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Tout d'abord, il faut se préparer à l'avance. Nos étudiants sont soumis à une forte pression au cours du dernier semestre de l'année, et ils doivent faire face à trois choses en même temps : la recherche d'un emploi, les stages d'ingénieur et le mémoire de fin d'études. Par conséquent, ce n'est pas un mauvais choix que de résoudre la question de la recherche d'emploi, qui peut être contrôlée à temps, le plus tôt possible, et de laisser du temps pour la thèse et ainsi de suite.

Deuxièmement, il est important d’approfondir l'industrie. Nous devons comprendre mieux l'information sur l'industrie et se familiariser avec l'industrie en participant à diverses formes de visites d'entreprises, au cours du stage, nous pouvons aussi utiliser le réseau et même l'IA  pour comprendre l'industrie.

Troisièmement, la pratique est indispensable. Mon stage a été dans une petite entreprise créée par un ancient élève d’Université Shanghai Jiao Tong. Il n'y avait que quelques personnes, mais on a fait beaucoup de choses, à la fois pour comprendre l'industrie, mais aussi pour saisir les diverses occasions d'acquérir une pratique concrète.

Le dernier point, le plus important, est la vision stratégique. Selon la loi, entre le moment où nous obtenons notre diplôme et celui où nous prenons notre retraite, il s'écoule environ 25 à 63 ans. Le monde va beaucoup changer au cours de ces 38 longues années de carrière. C'est pourquoi il n'est pas approprié d'envisager les choix de carrière du point de vue d'aujourd'hui. Il est donc nécessaire de cultiver une vision stratégique pour analyser les tendances futures à long terme afin de choisir le bonne travail.

Appel à communications du SPEIT :