La réunion coïncidait avec la 42e Journée des enseignants. Au nom de la direction de l'école, Xiong Zhenhua a tout d'abord adressé ses vœux de fête à l'ensemble du personnel enseignant et administratif, et a exprimé sa gratitude pour leur dévouement et leur engagement dans l'accomplissement de leurs missions. Il a souligné qu'au cours du semestre écoulé, toute l'école avait uni ses efforts et obtenu des résultats solides en matière de formation des talents, d'innovation scientifique, de développement du corps enseignant et d'amélioration des conditions de fonctionnement, maintenant une dynamique de développement positive et ascendante.

     Zied MOUMNI a également adressé ses vœux de fête. Il a passé en revue les réalisations de l'école au semestre précédent en matière de développement du système de management de la qualité, de réforme pédagogique, de coopération internationale et de collaboration université-entreprise. L'école a signé des accords de coopération université-entreprise avec des dizaines d'entreprises, marquant une avancée dans l'intégration de l'industrie et de la formation. Concernant les tâches clés du nouveau semestre, il a proposé de continuer à améliorer le système interne de management de la qualité ainsi qu’élaborer des référentiels de compétences pour chaque programme et bien préparer l'évaluation à mi-parcours de l'accréditation CTI. Il a ensuite appelé l'ensemble du personnel à unir leurs efforts pour former ensemble une nouvelle génération d'ingénieurs de haut niveau.

     Lors de la réunion, Zied MOUMNI et Chen Cailian ont présenté 11 nouveaux membres du personnel, comprenant des enseignants titulaires, des chercheurs, des post-doctorants, des assistants de français et du personnel administratif. Les nouveaux membres du personnel sont tour à tour montés sur scène pour se présenter, sous les applaudissements chaleureux de l’assemblée.

     Chen Cailian a présenté son rapport de rentrée intitulé « Unir les savoirs chinois et français, s’engager sur une nouvelle voie pour une nouvelle ère ». En phase avec le cadre de développement du « 15e Plan quinquennal » et l'objectif global de bâtir conjointement avec la France une école d'ingénieurs de rang mondial, le rapport a défini trois tâches essentielles : premièrement, élargir le réseau de coopération internationale, approfondir les échanges culturels sino-français, préparer l'évaluation à mi-parcours de l'accréditation CTI et améliorer le système de management de la qualité de l'école ; deuxièmement, faire évoluer le système de formation d'ingénieurs d'excellence 2.0, améliorer et consolider le programme Descartes, promouvoir la création d'une micro-spécialité « IA + logiciels industriels » et renforcer la capacité des étudiants à évoluer dans un contexte international ; troisièmement, intensifier les efforts de recrutement et de formation des talents, développer des domaines interdisciplinaires distincts, construire des laboratoires conjoints université-entreprise dans le nouveau bâtiment et favoriser, grâce à l'intelligence artificielle, le développement intégré des sciences humaines, des sciences dures et de l'ingénierie. La réunion a également défini les priorités telles que le développement du corps enseignant, l'élargissement de la coopération internationale, les échanges d'étudiants et le recrutement. Elle a pleinement salué le travail de l'ensemble du personnel et encouragé tous ses collègues à saisir l'ouverture du « 15e Plan quinquennal » et à unir leurs efforts pour faire franchir une nouvelle étape au développement de l'école.

Par la suite, les membres de la direction ainsi que les services concernés ont présenté, tour à tour, les différentes dispositions de travail.

     Wang Shaobo a présenté les nouvelles mesures pédagogiques pour le nouveau semestre et dressé le bilan des admissions estivales. Il a passé en revue les résultats obtenus dans l'enseignement et a proposé de s'appuyer plus sur les atouts de l'école en matière d'internationalisation, de dynamiser la réforme pédagogique grâce à l'intelligence artificielle, d'approfondir la réforme de l'enseignement au niveau master et doctorat et de garantir la qualité à chaque étape de la formation. Il a également félicité les équipes de recrutement de 2026, indiquant que le travail d'admission serait continuellement optimisé afin de consolider et d'améliorer la qualité des étudiants recrutés, soutenant ainsi le développement à long terme de l'école.

     Zhong Shengyi a présenté les dispositions en matière de recherche et de coopération université-entreprise. En 2026, l'école a atteint de nouveaux sommets tant pour le nombre de candidatures que pour le nombre de projets financés par le Fonds national des sciences naturelles de Chine, avec un potentiel de croissance encore important à l'avenir. Elle a souligné la nécessité de poursuivre le développement fondé sur l'intelligence artificielle et l'interdisciplinarité, de promouvoir la coopération scientifique internationale, de mettre en œuvre des mesures de soutien au développement des enseignants, d'améliorer le modèle de coopération université-entreprise, de favoriser la valorisation des résultats de la recherche et de construire un écosystème industrie-académie-recherche en synergie « campus-parc-ville », au service des besoins nationaux en matière d'innovation et de développement.