编者按

个人档案

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我最早的两段实习是在量化私募基金，一段是做机器学习算法，另一段是量化策略研究。在大四下学期，我开始找实习，发现量化私募对没有量化经验的实习生比较友好，面试主要考察数学和代码能力，得益于学院的法式数学教学，我打下了坚实的基础。

后来我在头部券商的机构销售和头部互联网企业的国际大客户销售部门进行实习，这两段经历让我对金融和互联网行业的商业模式有了更深入的理解。特别是在销售实习中，我学会了从利润和成本的角度去思考问题，比如客户画像是什么样的，公司能提供哪些产品和服务，定价策略是什么，以及项目从商机发现到合同拟定再到交付的整个流程。这些经历让我感受到职场和校园在价值侧重点上的差异。

这些实习经历对我的职业规划产生了较大影响，实习帮助我清楚地认识到自己能力所长。比如，我发现自己综合能力较强，对代码工作的兴趣不是很大。这让我在找工作时更加有的放矢，最终获得了中信集团管培生项目的机会。

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中信作为一家综合性央企，平台很大，机会也很多。特别是管培生项目，按照公司管理培训生培养体系要求，分别在公司总部、金融公司、海外实业公司轮岗锻炼，这是一个非常好的全面发展的机会。

在求职过程中，确实遇到了不少挑战。例如秋招和毕设时间重合，时间非常紧。为了应对这个问题，我尽量把毕设的任务尽早解决，制定了详细的时间表和任务表。此外，笔试面试类型庞杂，难度跨度也很大，所以我刷了很多题，多面试多总结，针对性地准备面试。

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我认为国际化背景的工程师在金融行业具有很强的竞争力，我们巴院同学要对自己有充分信心，我们培养体系中的数理、工科、法语、人文经管课程都不是白学的。随着中国金融行业不断扩大对外开放，比如更多外资券商在中国展业，国际化背景的人才需求越来越大。工科背景、外语能力和强大的学习能力，这些都是非常重要的。

在未来的工作中，我将深入学习国家的大政方针、法律法规，结合行业特点，努力做好实际工作。

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作为SPEIT的学生，我们在职场中有几个核心竞争力。首先是国际化能力，我们受到外资企业和有国际业务需求的内资企业的欢迎。我曾面过多家有国际化业务的公司，他们很看重我们的外语能力和国际化环境下的工作能力。其次是学习能力，在学院的培养体制下，我们学了较多艰深的内容，锤炼了不畏难的性格，能够快速学习和适应不同的工作内容和环境。最后，我们的学历认可度较高，这是一块很好的敲门砖。

在求职时，我们应该通过实践将自己的意愿和优势转化成成果。比如，通过参与实习或实践项目，把自己对某个行业的热情、自身的才能和天赋等要素转化成可量化的成果。校园、实践和实习方向要保持连贯，确保能力、爱好与岗位需求匹配。

最后，我想要特别提醒学弟学妹们，不要单纯追逐市场热点，纯粹利益驱动是不可取的。我们要做长期主义者，因为市场变化莫测，只有坚持自己的方向和兴趣，才能在职场中走得更远。

征稿启事