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为深入贯彻落实高质量充分就业要求，助力2027届硕士毕业生精准把握就业形势、明晰职业发展方向、提升求职核心竞争力，5月27日上午，上海交通大学巴黎卓越工程师学院2027届毕业生就业启动大会在学院楼205会议室成功举办。上海交通大学学指委副秘书长、学生处副处长、就业中心主任杨艳春，中兴通讯华东地区招聘总监赵启杭、招聘经理周若依，巴黎卓越工程师学院党委书记熊振华出席大会。本次大会由学院就业指导老师杨茗茗主持。
大会伊始，熊振华向开启求职征程的2027届同学致以殷切寄语。希望同学们拓宽视野，主动走向更大平台、把握更多优质机会，充分发挥学院特色优势，把扎实的工科功底、多语能力、国际视野和实践经历转化为求职竞争力。在立足个人成长的同时，要胸怀国家发展大局，主动对接新质生产力和重点行业需求，在服务国家战略中实现人生价值。他表示，学院将全力为同学们就业深造保驾护航，祝愿大家前程似锦、斩获心仪岗位。
随后，杨艳春作学校就业形势专题报告。他系统解读习近平总书记关于高质量充分就业的重要论述，全面分析全国高校毕业生规模持续增长、就业结构性矛盾凸显、新兴产业人才紧缺等宏观态势，详细介绍学校构建“招生—培养—就业—校友”全链条育人体系、推进重点行业就业和基层就业等的工作举措与成效，结合学院专业特色为同学们指明就业方向、梳理求职关键节点。
杨茗茗全面复盘学院历年就业数据，系统介绍2019—2026届毕业生就业概况、专业分布与去向趋势。同时，她深入分析2027届就业市场趋势，解读新质生产力背景下人才需求变化，梳理招聘提前批、秋招、春招等关键时间线，重点行业招聘节奏，为同学们制定个性化求职计划提供详实数据支撑与实操指导。
赵启杭以“数智时代的企业发展与人才需求”为主题作分享。他结合当前毕业生求职偏好与行业趋势，解读企业对复合、创新、实践型人才的核心要求，鼓励同学们夯实专业基础、提升综合素养，积极投身国家关键核心技术领域。
周若依带来求职技巧专项辅导，围绕“黄金简历”打造核心要点，讲解HR简历筛选标准，分享简历撰写6步法，结合STAR法则与CAR分析法指导同学们精准匹配岗位需求、量化工作成果、突出核心竞争力，并提供AI工具优化简历的实用技巧，助力同学们顺利通过求职第一关。
在自由交流提问环节，同学们围绕简历投递、面试官选人偏好等问题踊跃提问，与会嘉宾结合自身经验逐一细致解答，现场互动热烈、氛围浓厚，切实解决了同学们求职过程中的困惑与疑问。
此次就业启动大会内容详实、针对性强，紧扣2027届毕业生求职需求，融合形势解读、政策指导、企业分享、技巧辅导与互动答疑于一体，为同学们清晰勾勒求职路径、提振就业信心。下一步，学院将持续开展行业实践、企业宣讲等系列就业支持活动，不断深化校企合作、拓展就业渠道，全方位助力巴院学子实现高质量充分就业，奔赴理想前程。
来源｜学工办
文｜杨茗茗
图｜潘文梅、杨茗茗
排版｜林敏
责编｜付雅宁