编者按
从黄浦江畔到塞纳河边，从工业现场到联合国舞台，交大巴院的校友们以“卓越工程师”之名，在世界坐标系中标注出千姿百态的人生轨迹。选择从无标准答案，但卓越必有共鸣。 “卓工职场说”系列邀请不同届别、不同领域的校友，讲述他们的职业抉择逻辑与经验，以及如何将中法双文化基因转化为核心竞争力。他们的故事里，藏着给新一代卓工人的“成长密码”——
在本期推送中，2022届硕士毕业生包容洲将带来他的从业故事。
个人档案
姓名：包容洲
专业：信息工程+法语
毕业年份：2022年
海外学习经历：巴黎高等矿业学院交换
就业单位与岗位：Shopee&Monee风控策略（巴西市场）
Shopee&Monee下属于Sea集团（冬海集团），集团成立于2009年，总部位于新加坡，业务覆盖东南亚、拉丁美洲及全球多个国家与地区，致力于以科技推动连接与成长。Sea Group的主营业务有三大类：数字娱乐、电子商务和互联网金融业务，分别以Garena、Shopee与Monee三个平台来开展。
✦ 校友说
Alumni Story
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从巴院毕业后，您有哪些工作经历？这些经历对您的职业发展产生了哪些影响？
我的职业生涯始于蚂蚁金融，之后辗转字节跳动，现在扎根于Shopee&Monee业务。这几段经历看似跳跃，但内在逻辑非常清晰，它们共同塑造并坚定了我的职业规划：那就是从技术执行走向业务驱动，在高速发展的国际化业务中创造核心价值。
在蚂蚁和字节跳动的初期，我主动寻求从算法到策略再到营销的跨领域实践，虽然当时感觉像是“打杂”，但这段经历让我系统性地理解了金融科技业务的完整链路，将自己锻炼成了一个“多面手”。这使我明确了自己不喜欢纯粹的技术钻研，更希望看到工作能带来直接的业务成果。
而最终选择来到Shopee &Monee，其实算是我这一规划的主动实践。出于好奇心和挑战自我的想法，我选择了来经历一个业务在新市场形态下从1到10增长需要经历的决策和挑战。Shopee在巴西市场正重走国内“从电商到支付再到信贷”的成熟路径，这里是一片广阔的蓝海，为我提供了将过往经验付诸实践,并与团队合力负责这一块业务的绝佳舞台。
2
目前在Shopee&Monee从事什么岗位？工作节奏和状态是怎样的？
我目前在Shopee&Monee负责巴西市场的风控策略。核心工作是利用巴西市场的信贷用户数据，为他们制定合理的信贷额度、定价和准入标准，最终目标是保证Monee信贷与支付业务稳定增长同时风险稳定。关于工作节奏，可以概括为“创业阶段的挑战与国际化环境的潜力并存”，目前的工作强度其实并不小，因为目前Monee的业务正处于开疆拓土的关键阶段，但公司的整体工作氛围非常好，比如我们享有15天年假，并且依托跨国团队的布局，整体work-life balance比较好，代表着一种更可持续、更健康的工作状态。
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工科背景对您后来在互联网行业的成长有哪些帮助？
工科背景带给我最核心的优势是“脚踏实地、解决问题”的务实精神。在互联网行业，尤其是在业务一线，再完美的蓝图也需要落到具体的执行细节上，有时在落地环节会遇到挑战，而工科的学习训练让我们的思维聚焦于“如何实现”。
例如，在风控业务中，关键不只是在于提出一个复杂的模型，而在于精准回答“我们的用户是谁？他们为何使用我们的产品？以及还款能力来源是什么？”这类具体问题，就像要清晰分辨用户需要的是“餐巾纸”而非“洗发水”一样，聚焦这些实际需求，才能设计出可行方案，最终驱动业务指标的真实增长。这种解决实际问题的能力，是工科生能在互联网领域建立自身价值壁垒的关键。
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在 SPEIT的学习经历对您后来的跨国⼯作有哪些帮助？
包容洲（左三）在校期间
SPEIT的经历为我们提供了一种“天然国际化”的视野和协作能力，这在今天的跨国工作中是无价的资产。
我们很早就被置于一个跨文化的学习环境中，这种训练让我们在潜意识里就懂得如何与不同文化背景的同事进行有效沟通与合作。当我需要与巴西、新加坡等地的团队协同工作时，我发现这种能力并非人人具备，而我们巴院学生则能几乎无缝地融入其中。
未来的商业世界注定是全球化协作的，无论你在哪个公司，跨国交流都会越来越普遍。SPEIT的经历不仅让我们获得了多语言能力，更赋予了我们一种跨文化合作的“直觉”，这让我们在开拓新市场、向全球先进经验学习时，具备了得天独厚的竞争优势。
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对于正在求职或实习的SPEIT 同学，您有什么建议帮助他们找到职业方向？
我的核心建议是：放眼长远，不要被短期的薪酬所束缚，并善用你们的独特优势。
首先，要敢于对初期薪资“脱敏”。人们总是高估两年内的变化，却低估五年后的成就。真正的方向感来源于对长期价值的追求，而非起跑线上的微小差异。
其次，主动探索，成为“T型人才”。利用在校和实习机会，像我在字节那样，主动去接触业务的不同环节，拓宽自己的认知边界。这能帮助你发现真正的兴趣所在，是偏向技术深度，还是像我一样享受业务带来的综合影响。
第三，请最大化地利用SPEIT赋予你们的国际化“本能”。在求职时，可以优先关注那些拥有全球化视野和业务的公司，那里确实是你们能够最大化自身价值、最快找到方向的舞台。记住，愿意比别人花更长时间深耕一处，并懂得利用自身独特背景的人，最终才能获得超越期待的成长。
最后，想要和学弟学妹们分享我最近很喜欢的一首诗：
Live not for battles won.
Live not for the-end-of-the-song.
Live in the along.
这首小诗与学弟学妹们共勉！
小编有话说
包容洲校友的职业发展经历深刻说明了国际化背景对SPEITers的职业赋能。
麦肯锡最新的调查报告显示，在全球化背景下，出海已经成为企业的战略必然。当前部分领先中国企业在非本土市场的收入已经占到了30%-40%，而这一比例在成熟的全球化企业中能达到80%，中国企业出海依然潜力无限。
从区域分布来看，中国企业出海呈现出四大趋势：
·东南亚：自2018年以来一直是中国对外投资的首要目的地；
·中东地区：中国企业持续向当地输出产能与技术，并与多个国家建立深度合作；
·欧洲市场：以新能源为代表的高端产业不断涌入，成为新的增长极；
·非洲市场：尽管市场形态相对初级，但发展迅速，潜藏着巨大机遇。
巴院学子身处天然的国际化学习环境，可以在学习和未来就业过程中更加注重跨文化能力的培养，积极关注并投身全球化企业板块，充分释放并放大 SPEIT 所赋予的国际化优势。
征稿启事
各位亲爱的校友，我们诚邀您加入“卓工职场说”系列，共同书写卓越工程师的成长故事。无论您是在传统行业深耕，还是在前沿领域探索，或是在人生的分岔路口做出非典型选择，我们期待听到您的声音。
投稿方式：请将您的故事摘要（300字以内）发送至speitnews@sjtu.edu.cn，邮件主题请注明“卓工职场说+姓名+届别+行业+单位”。我们将与你进一步沟通，深度挖掘您的职场经历与成长思考。
让您的故事，成为照亮后来者的航标。期待您的分享！
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策划｜宣传与招生办
来源｜学工办（SPEIT职业发展协会）
口述｜包容洲
采访、整理｜赵曼淇、杨茗茗
责编｜周向雨